Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux collègues ! Si vous partagez nos valeurs d’intégrité, de passion, d’excellence et de respect et que vous recherchez un emploi stimulant, postulez à l’un des postes ci-dessous et rejoignez notre équipe.
L’histoire de Nicols commence en 1890, sur une petite île grecque appelée Kalymnos, cœur d’une pêche naturelle d’éponges en mer Méditerranée.
Jean Klimis, un jeune homme de 15 ans, quitte son pays et sa famille pour un avenir meilleur. Après un long voyage, il arrive en Belgique en 1897 et fonde son entreprise. 20 ans plus tard, son entreprise est devenue le leader européen dans le secteur des éponges.
En 1939, la guerre mondiale met fin à l’activité mais en 1947, le fils du fondateur, Nicolas, reconstruit tout à partir de zéro, dans une petite maison à Bruxelles. Il disait : « Je ne possédais rien, sauf une chose à laquelle je tenais : une volonté folle de réussir ! Il crée alors sa propre marque, « Nicols », et en 20 ans, il devient le leader du marché belge….. 30 ans plus tard, Nicolas est rejoint par ses deux fils, Pierre et Jean. Nicols se lance dans la fabrication et commence sa conquête du marché français avec une priorité : les marques de distributeurs. En 20 ans, Nicols devient le leader de la MDD en France puis en Europe !
Quel est le point commun entre ces trois générations de dirigeants de Nicols ? Un seul mot : La passion ! La passion de gagner ensemble dans l’excellence. Une de nos trois valeurs.
La deuxième caractéristique des équipes de Nicols est l’intégrité et la transparence. Dans une culture familiale, nous partageons tout les uns avec les autres. Pas de politique, pas d’agenda caché… Nous partageons les mêmes objectifs et nous nous entraidons pour gagner.
La troisième valeur est également liée à l’histoire familiale : le respect. Respect de ses collègues, du haut en bas de la pyramide, mais aussi de ses partenaires extérieurs. Cette valeur de respect ne signifie pas que nous ne sommes pas exigeants. Et nous attendons beaucoup de nous-mêmes, pour commencer.
Nicols attache une importance considérable à la création d’une atmosphère de travail conviviale où chacun se sent bien et peut s’épanouir. Cet état d’esprit se reflète dans notre devise : « une entreprise familiale, où l’on se sent bien ! ».
Un environnement de travail convivial tout en étant exigeant, respectueux des personnes, encourageant la diversité, la passion de gagner, l’esprit d’entreprise, voici quelques valeurs qui définissent Nicols et ses équipes. Et certainement les clés de notre réussite en 70 ans d’existence !
Jean KLIMIS